HN 문의: 취업 불가능 상태?

Hacker News 의견

• Ivy League 학위를 가진 사람도 인터뷰를 받기 어려운 상황임. 미국 대기업들이 인도, 폴란드, 브라질에서 채용을 늘리고 있으며, 미국 내 채용은 내부 이동을 위한 것임. 부트캠프 졸업생과 외국 지원자들이 많아져 채용 경쟁이 심화됨. COVID 이후 채용 감소 현상이 있음

• 컴퓨터 과학 학위 없이 10년 경력으로 이력서를 새로 작성하고 LinkedIn을 최적화하여 588개의 지원서 중 16개의 인터뷰와 2개의 최종 제안을 받음. 시장이 어렵지만 숫자 게임임을 깨달음

• 오픈 소스 프로젝트에 집중하여 채용 제안을 받음. 오픈 소스 작업이 기술 인터뷰 준비에 더 효과적임. 절약 생활을 통해 좋은 직업을 기다릴 수 있는 자유를 얻음

• FAANG에서 인터뷰를 쉽게 통과하던 시절과 달리, 이제는 무명 스타트업에서도 이력서가 거절됨. 인터뷰 과정이 길고 까다로워졌으며, 고용주의 시장임

• 대부분의 시간을 실직 상태로 보내며, 현지에서의 직업을 찾기 위해 이사를 고려함. 기업들이 훈련을 제공하지 않으며, 기술 경험을 요구함. AI나 암호화폐 분야가 아닌 경우 경쟁이 치열함

• 많은 사람들이 직업을 찾기 어려워하며, UX 산업이 특히 경쟁적임. 독일에서는 상황이 좋지 않다는 것이 일반적인 인식임

• 기술 직업 시장이 변화하고 있으며, 서구에서는 농업이나 제조업처럼 기술 직업도 변화할 가능성이 있음. 규제 프레임워크가 지역 기술 산업에 영향을 미치고 있음

• 제로 금리 정책의 종료와 세금 공제 만료로 인해 시장이 가격에 민감해짐. 저렴한 노동력을 찾으려는 경향이 있음

• 채용 매니저로서 다양한 기술 경험이 때로는 전문성이 부족하다는 인상을 줄 수 있음. 짧은 근무 기간과 잘 알려지지 않은 회사 경력이 리스크로 작용할 수 있음. 정치적 게시물은 위험 관리 경고를 유발함