Dropbox, 전 세계 인력 20% 감축 발표

• 오늘, Dropbox의 공동 창립자이자 CEO인 Drew Houston은 글로벌 인력 감축 소식을 전함. 전체 직원에게 이메일을 통해 이 결정을 알림.

이 결정을 내린 이유

• 회사는 현재 전환기임. FSS 사업이 성숙해졌고, Dash와 같은 제품으로 다음 성장 단계를 준비 중임.
• 현재 구조와 투자 수준을 유지하면서 이 전환을 관리하는 것은 지속 가능하지 않음.
• 수요 감소와 외부 요인이 있지만, 조직 구조가 복잡해져 관리 계층이 과도하다는 내부 피드백도 있었음.
• 일부 사업 부문에서는 고객 기대에 부응하지 못하고 있어, 과잉 투자된 부분과 성과가 저조한 부분에서 더 큰 감축을 진행 중임.

앞으로의 기회

• 어려운 결정이지만, 시장이 우리가 주력하고 있는 분야에서 가속화되고 있음.
• Dash for Business를 처음 사용하는 고객들의 반응이 긍정적임.
• 시장이 빠르게 움직이고 있어 더 긴급하고 공격적인 투자와 결단이 필요함.
• 핵심 제품을 강화하고 신제품 성장을 가속화하기 위한 필수적인 조치임.

영향을 받는 직원들을 위한 지원

• 퇴직금, 주식, 전환 지원금 제공.
  • 16주 급여와 근속 연수에 따른 추가 급여 제공.
  • Q4 주식 베스트 제공.
  • 보너스 계획에 따른 전환 지원금 지급.
  • 비자 소지자에게 추가 전환 시간과 이민 상담 제공.
• 의료 혜택
  • 미국 직원은 최대 6개월의 COBRA 혜택.
  • 캐나다 직원은 1개월의 의료 혜택 연장.
  • 모든 직원은 Modern Health를 통한 정신 건강 지원 가능.
• 기기
  • 회사 기기를 개인 용도로 유지 가능.
• 직업 배치
  • 무료 직업 배치 서비스와 경력 코칭 제공.

다음 단계

• 오늘 더 많은 세부 사항을 공유하고, 이번 주에 전체 회의를 통해 질문에 답변하고 계획을 논의할 예정임.

GN⁺의 정리

• Dropbox는 조직 구조의 복잡성과 외부 요인으로 인해 인력 감축을 결정함. 이는 회사의 지속 가능성을 위한 필수적인 조치로, 핵심 제품 강화와 신제품 성장 가속화를 목표로 함.
• Dash for Business와 같은 신제품에 대한 고객 반응이 긍정적이며, 시장의 빠른 변화에 대응하기 위한 긴급한 조치가 필요함.
• 영향을 받는 직원들에게는 다양한 지원과 혜택을 제공하여 전환을 돕고 있음.
• 이 기사는 기업의 구조 조정과 관련된 전략적 결정을 이해하는 데 도움이 될 수 있으며, 유사한 기능을 가진 제품으로는 Google Drive와 Microsoft OneDrive가 있음.