AI를 대면으로 쓰려면 사무실로 복귀해야 한다

AI 도구의 생성·승인 버튼을 하루 수천 번 누르는 직원이 사무실 복귀(RTO) 를 강요받는 풍자극으로, 고용을 유지하려면 사무실 근무를 사랑한다는 각서까지 써야 함 Mondo Mayo에서는 상사에 대한 복종과 지도자의 수가 핵심 원칙이며, 일반 직원 15명을 수천 명의 수석부사장이 이끌고 AI 소프트웨어 Best Buddy가 감시함 처음에는 주 6일·하루 14시간 근무를 요구하면서, 20년째 이어지는 사무실 공사와 교통 체증이 없어도 버스로 3시간인 통근까지 집중력과 인내심을 기르는 기회로 포장함 동료 Blair와 사내 채팅에서 회사 전략을 비웃자 두 사람은 성과 개선 계획에 들어가며, 한 명은 해고와 경업금지 약정으로 다른 어느 회사에서도 다시 급여를 받을 수 없게 됨 목표가 이익이 아니라 권력이라는 회사 앞에서 직원은 건강보험과 진통제를 잃지 않으려고 Blair를 대신 해고해 달라고 간청하고, 주 7일·하루 16시간 근무가 언제나 표준이었다는 각서에 서명함 생성·승인 버튼을 누르기 위한 사무실 근무 Mondo Mayo는 마요네즈 회사로 출발해 소비재, 서비스형 소프트웨어, 감시 기술을 판매하며, 지구에 남은 3대 기업 중 하나임 Associate Slop Doula 직급인 직원은 SlurryHose에서 GENERATE와 APPROVE 버튼을 하루 수천 번 누르는 일을 함 처음에는 이 업무에 주 6일·하루 14시간의 사무실 근무가 필요하지 않다고 생각함 고용을 유지하려면 사무실 복귀를 사랑한다는 각서인 Memorandum of Loving RTO에 서명해야 함 경영진은 RTO의 공식 명칭이 복귀가 아닌 “Remain to Office”라며, 직원이 잘못 기억할 뿐 원래부터 주 6일 사무실 근무였다고 우김 회사의 핵심 원칙과 넘쳐나는 지도자 Mondo Mayo의 핵심 원칙은 다음 세 가지임 좋은 것은 나쁜 것보다 좋음 상사에게 “네, 상사님. 좋은 생각입니다, 상사님.”이라고 답해야 함 지도자가 많을수록 리더십도 많아짐 회사의 생산성과 사교 생활은 연 2회 열리는 합숙 행사 The Getaway를 중심으로 돌아감 참석은 의무이자 선택이고, 권장이자 필수로 취급됨 마지막에는 드물게 사망자가 나오는 마요네즈 먹기 대회를 진행함 Executron Management System 덕분에 지도자가 넘쳐나며, 일반 직원 15명을 수천 명의 수석부사장(SVP)이 이끎 가족은 원격으로 돌보고, 직원은 AI로 감시함 회사 자...