AI 시대의 조직 구조는 고정적이지 않고 유동적일 것

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AI 소프트웨어는 비결정론적(non-deterministic) 이라는 말을 자주 듣게 됨
- 결정론적(deterministic): 소프트웨어가 작업을 수행하기 위한 단계가 사전에 결정되어 있음. 인간이 문제 해결 방법을 미리 프로그래밍함
- 비결정론적(non-deterministic): 어떤 단계가 수행될지 미리 정확히 알 수 없음. AI는 스스로 작업 수행 순서를 추론함
조직 구조의 변화
- 현재 대부분의 조직 구조는 고정적임 → 일반적으로 "조직도"로 표현됨
- AI 에이전트 도입 후에는 하이브리드 팀(인간 + AI 에이전트) 구성될 것
조직의 유연성과 역동성 증가
- 팀 구성 변화: 인간과 AI 에이전트가 함께 일하는 형태로 변화
- 목표나 작업에 따라 가장 효율적인 방식으로 팀이 형성됨
- AI의 추론 능력이 발전하면서 최적의 구조가 자동으로 결정될 것
결과: 미래의 조직은 고정된 구조에서 벗어나 보다 유연하고 역동적인 형태로 변화할 것

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