인서울대 65% vs 지방대 60% 취업률 격차 6년만에 최소

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인서울대 65% vs 지방대 60% 취업률 격차 6년만에 최소

업데이트 : 2026.01.25 18:05 닫기

불경기에 서울서 취업 어렵고
공공기관 지역인재 우대 영향

서울과 지방 소재 대학 간 취업률 격차가 줄면서 지난해 최근 6년 새 최저치를 기록했다.

25일 종로학원이 대학알리미 공시를 분석한 결과에 따르면 2025년 서울 소재 대학 졸업생의 평균 취업률은 65.1%, 지방대는 59.9%로 집계됐다. 서울과 지방 간 취업률 격차는 5.2%포인트로, 2019년(4.9%포인트) 이후 6년 만에 최저치다. 격차는 2021년(7.5%포인트) 이후 4년 연속 감소세를 보이고 있다.

지역별 지방대 취업률을 보면 충청권이 62.6%로 가장 높았다. 강원(60.6%), 제주(59.5%), 호남(58.8%), 부산·울산·경남(58.3%), 대구·경북(56.6%) 순으로 그 뒤를 이었다.

임성호 종로학원 대표는 "서울 소재 대학 취업률은 2020년 65.9%에서 작년 65.1%로 낮아진 반면, 지방대는 59.5%에서 59.9%로 소폭 상승했다"면서 "지방 공공기관과 지역 기업 채용이 확대되면 격차는 더 줄어들 가능성이 있다"고 말했다.

서울 주요 10개 대학 가운데 인문계열 취업률은 서강대가 73.4%로 가장 높았으며 서울대(70.3%), 고려대(69.4%), 성균관대(68.9%), 연세대(67.4%) 순이었다. 자연계열에서는 성균관대가 74%로 최고였고 서강대(72.5%), 고려대·한양대(각각 72.1%) 순으로 조사됐다.

인문·자연계 간 취업률 차이도 최근 10년 새 최저치로 좁혀졌다. 지난해 자연계열 취업률은 63.3%, 인문계열은 59.9%로 격차가 3.4%포인트까지 줄었다. 인문계 학생들의 복수전공이 활발해지며 전공 선택이 다양해진 데다 인공지능(AI) 시대로 접어들며 융합형 인재 수요가 늘어난 영향으로 풀이된다.

[이용익 기자]

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서울과 지방 소재 대학 간 취업률 격차가 줄어 지난해 최저치를 기록했으며, 서울 평균 취업률은 65.1%, 지방대는 59.9%로 집계됐다.

취업률 격차는 5.2%포인트로 2019년 이후 6년 만에 가장 낮으며, 임성호 종로학원 대표는 지방 채용이 확대될 경우 격차가 더 줄어들 가능성이 있다고 언급했다.

또한, 인문·자연계 간 취업률 차이도 최저치로 좁혀졌으며, 지난해 자연계열은 63.3%, 인문계열은 59.9%로 나타났다.

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취업 시장, '지역'과 '전공' 벽 낮아진다…서울-지방 격차 6년 만에 최소, 인문-자연계 차이도 좁혀져

Key Points

2025년 서울 및 지방 소재 대학 졸업생 취업률 격차가 5.2%포인트로 2019년(4.9%포인트) 이후 6년 만에 가장 적은 수준으로 줄었어요. 📊
지방대 취업률은 최근 4년간 감소세를 멈추고 소폭 상승하며 서울 소재 대학과의 격차 축소에 기여하고 있어요. 👍
지방 공공기관의 지역인재 채용 우대 정책(2013년 도입, 2018년 18%→2025년 30% 확대)이 지방대 취업률 상승에 긍정적인 영향을 미친 것으로 분석돼요. 🏫
인문계열과 자연계열 간 취업률 격차도 3.4%포인트까지 줄었는데, 이는 융합형 인재 수요 증가와 인문계 학생들의 전공 선택 다양화 영향으로 풀이돼요. 💡

1. 사건 개요: 무슨 일이 있었나?

2025년, 서울과 지방 소재 대학 간 취업률 격차가 6년 만에 가장 줄어들었어요. 📉 서울 소재 대학 졸업생의 평균 취업률은 65.1%였고, 지방대는 59.9%로, 그 차이가 5.2%포인트에 불과했답니다. 이는 2019년(4.9%포인트) 이후 가장 적은 격차로, 2021년(7.5%포인트) 이후 4년 연속 감소세를 보이고 있어요. 🤔

흥미로운 점은 서울 소재 대학 취업률이 2020년 65.9%에서 2025년 65.1%로 소폭 하락한 반면, 지방대 취업률은 같은 기간 59.5%에서 59.9%로 오히려 소폭 상승했다는 거예요. 📈 이는 불경기 속에서 서울에서의 취업이 예전만큼 쉽지 않아진 상황과, 공공기관의 지역인재 우대 정책 등이 복합적으로 작용한 결과로 분석돼요. 💡

한편, 인문계열과 자연계열 간 취업률 격차도 최근 10년 새 최저치인 3.4%포인트로 좁혀졌어요. 🤝 지난해 자연계열 취업률은 63.3%, 인문계열은 59.9%였는데요. 인문계 학생들의 복수전공 활성화와 AI 시대에 따른 융합형 인재 수요 증가가 이러한 변화에 영향을 미친 것으로 보여요. 💻✨

2. 심층 분석: 이 뉴스는 왜 나왔나?

최근 발표된 대학별 취업률 통계에서 서울 소재 대학과 지방 소재 대학 간의 취업률 격차가 6년 만에 가장 줄어든 것으로 나타났어요. 이는 단순히 대학별 취업률 수치의 변화를 넘어, 최근 몇 년간 한국 사회의 경제적, 정책적 변화가 복합적으로 작용한 결과로 볼 수 있어요. 📊

먼저, '불경기'라는 거시 경제 환경이 중요한 배경으로 작용하고 있어요. 😥 경제 전반의 침체는 기업들의 신규 채용 규모를 줄이게 만들고, 이는 졸업 예정자들에게 더 큰 취업 압박으로 다가오고 있죠. 특히 이전에는 서울 소재 대학 졸업생들이 취업 시장에서 유리한 위치를 차지하는 경향이 강했지만, 불황기에는 이러한 '스펙'의 차이가 상대적으로 덜 중요해지고, 오히려 더 넓은 범위의 인재를 찾으려는 경향이 나타날 수 있어요. 또한, '공공기관 지역인재 우대' 정책의 영향도 무시할 수 없어요. 💡 2013년부터 도입되어 점차 강화된 이 제도는 지방으로 이전한 공공기관에서 지역 대학 출신을 일정 비율 이상 채용하도록 권고하고 있어요. 이는 지방 대학 졸업생들에게 새로운 기회를 제공하며 취업률 상승에 기여했을 것으로 보여요. 📈

하지만 이 제도가 도입된 이후, '지역인재' 기준을 두고 특정 대학 쏠림 현상이 나타나거나, 수도권 대학 졸업생들의 '역차별' 논란이 꾸준히 제기되어 왔어요. (관련뉴스 1, 3, 5 참고) 기존에는 '지역 출신'보다는 '지역 대학 졸업자'를 기준으로 삼는 경우가 많아, 지방에서 태어나 서울에서 대학을 나온 학생들은 지역인재 혜택에서 제외되는 문제가 있었죠. 😥 이러한 제도적 맹점을 보완하고 지역 균형 발전이라는 본래 취지를 살리기 위한 기준 재정비 요구가 있어왔고, 이러한 사회적 논의 역시 대학 간 취업률 격차 변화에 간접적으로 영향을 미쳤을 가능성이 있어요. 또한, '인문계열'과 '자연계열' 간의 취업률 격차가 줄어든 현상도 주목할 만해요. (현재 기사 내용) 이는 AI 시대로 접어들면서 융합형 인재에 대한 수요가 늘어나고, 인문계 학생들이 복수전공 등을 통해 전공 선택의 폭을 넓힌 결과로 분석돼요. 🤖📚

이러한 다양한 요인들이 복합적으로 작용하면서, 서울과 지방 대학 간의 취업률 격차가 줄어드는 추세가 나타나고 있는 것으로 보여요. 이는 단순히 통계적인 수치 이상의 의미를 가지며, 한국 사회의 인재 양성과 고용 시장의 변화를 보여주는 중요한 지표라고 할 수 있어요. 🧐

3. 주요 경과: 지금까지의 흐름 (Timeline)

2014년 10월

지방대 출신자의 취업률이 56.6%로 수도권 대학 졸업자(71.7%)보다 15.1%포인트 낮아 심각한 취업난을 겪고 있는 것으로 나타났어요. 📉 기업들은 서류 및 면접 단계에서 지방대 출신자를 많이 제외했고, 정부는 이를 해소하기 위해 정부투자기관 및 공무원 채용에서 지방대 출신자 비율을 높이도록 유도했어요. 🤝
2015년 12월

지방에서 태어나 서울로 대학을 온 학생과 서울에서 태어나 지방 대학에 간 학생 중 누가 진짜 지역 인재인지에 대한 논의가 있었어요. 🗣️ 공공기관의 지역인재 채용 기준을 '최종 학력'으로 정하면서 발생하는 역차별 논란이 제기되었고, 일부 대학 총장과 교수들은 지방대학육성법이 경인 지역 대학생의 평등권을 침해한다며 헌법소원을 제기했어요. ⚖️
2020년 7월

문재인 정부 출범 이후 369개 공공기관에서 지역인재 전형으로 총 5만468명을 채용하여 전체 채용 인원의 56.6%를 차지했어요. 🚀 하지만 '서울에서 지방 대학에 가면 지역 인재'라는 기준에 대해 수도권 대학생들의 '역차별'이라는 불만이 커지고 있었어요. 😥
2023년 9월

지방으로 이전한 500인 이상 공공기관의 지역인재 채용 현황을 조사한 결과, 특정 대학 출신자 비율이 과반수를 넘는 곳이 68%에 달했어요. 🏢 이는 지역 균형 발전이라는 제도의 취지와 달리 특정 대학 쏠림 현상이 심화되었음을 보여줘요. 🧐 지역 대학들은 지역인재 채용 비율 확대를 요구했지만, 공정성 논란으로 인해 제도 보완이 시급하다는 목소리가 나왔어요. 🗣️
2025년 (기사 작성 시점)

서울 소재 대학 졸업생의 평균 취업률은 65.1%, 지방대는 59.9%로, 취업률 격차가 5.2%포인트로 6년 만에 최저치를 기록했어요. 🎉 이는 서울 소재 대학 취업률이 소폭 하락한 반면, 지방대는 소폭 상승했기 때문이에요. 📈 또한, 인문계열과 자연계열 간 취업률 차이도 3.4%포인트로 10년 새 최저치를 보였는데, 이는 융합형 인재 수요 증가와 복수전공 활성화 등의 영향으로 풀이돼요. 💡

4. 다각도 분석: 누구에게 어떤 영향을 미칠까?

[소비자/개인] [산업/기업] [정부/시장]

2025년 기준, 서울과 지방 소재 대학 졸업생 간의 취업률 격차가 5.2%포인트로 6년 만에 가장 줄어들었어요. 이는 서울 소재 대학 취업률은 소폭 하락한 반면, 지방 대학 취업률은 오히려 조금 상승한 결과예요. 📈 이러한 변화는 취업을 준비하는 개인들에게는 긍정적인 신호로 작용할 수 있어요. 특히 지방에 거주하거나 지방 대학에 재학 중인 학생들의 경우, 과거보다 수도권 대학 졸업생과의 취업 경쟁에서 상대적으로 유리한 위치를 점할 수 있게 될 가능성이 있어요. 또한, 인문계열과 자연계열 간 취업률 격차도 3.4%포인트까지 좁혀져, 전공 선택의 폭이 넓어지고 융합형 인재에 대한 수요가 늘면서 다양한 전공자들이 취업 시장에서 기회를 얻을 수 있게 되었어요. 💡

기업 입장에서는 취업률 격차가 줄어드는 것은 다양한 배경의 인재를 채용할 수 있는 기회가 확대된다는 의미로 해석될 수 있어요. 특히 지방 대학 졸업생들의 취업률 상승은 지역 기반 기업이나 지역 혁신 도시로 이전한 공공기관 등에서 인력 확보에 긍정적인 영향을 줄 수 있어요. 🏢 또한, 인문계와 자연계 간 취업률 격차 감소는 기업들이 특정 전공에 국한되지 않고 다양한 융합형 인재를 확보할 수 있는 환경이 조성됨을 시사해요. 이는 곧 기업의 혁신과 성장에 기여할 수 있는 잠재력을 높이는 요인으로 작용할 수 있어요. 다만, '업무 적응력 차이'를 이유로 지방대생에게 면접 기회조차 주지 않는다는 과거 기사(2025-12-26)의 내용처럼, 일부 기업에서는 여전히 출신 대학에 따른 차별이 존재할 수 있으며, 이는 기업 이미지나 사회적 책임 측면에서 고려해야 할 부분이 될 수 있어요. 🧐

정부 입장에서는 서울과 지방 대학 간 취업률 격차 감소가 지역 균형 발전 정책의 긍정적인 결과 중 하나로 평가될 수 있어요. 특히 지방 공공기관의 지역인재 채용 확대 정책(2020~2023년 관련 기사)이 지방 대학 취업률 상승에 기여했다는 분석은 정책의 효과성을 보여주는 사례가 될 수 있어요. 🏛️ 하지만 관련 기사에서 지적된 것처럼, 지역인재 채용 제도가 특정 대학으로 쏠리는 현상이나 수도권 대학 졸업생과의 형평성 문제가 꾸준히 제기되고 있다는 점은 정부가 제도를 보완해야 할 필요성을 시사해요. 🤔 또한, 지방 대학 취업률 상승 추세가 지속된다면, 이는 지방 경제 활성화에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대할 수 있어요. 🚀

5. 핵심 시사점: 그래서 무엇이 달라지는가?

서울과 지방 소재 대학 졸업생 간 취업률 격차가 6년 만에 가장 줄어든 것은 여러 사회경제적 변화가 복합적으로 작용한 결과로 볼 수 있어요. 📉 이는 단순한 수치 변화를 넘어, 지역 균형 발전 정책의 효과와 변화하는 노동 시장의 요구가 반영된 현상으로 해석할 수 있습니다. 특히, 불황으로 인해 서울에서의 취업이 예전처럼 쉽지 않다는 점과, 공공기관의 지역인재 채용 우대 정책이 지방대 졸업생들에게 기회를 더 많이 제공하고 있다는 점이 중요한 배경으로 작용하고 있어요. 🏢

또한, 인문계열과 자연계열 간 취업률 격차가 줄어든 현상은 기술 변화와 직무 요구사항의 변화를 보여주고 있어요. 💡 인공지능(AI) 시대에 접어들면서 융합형 인재에 대한 수요가 늘고, 이에 맞춰 학생들의 복수전공 등 전공 선택의 다양성이 높아진 결과로 볼 수 있습니다. 이는 앞으로 대학 교육 과정이 사회 변화에 더욱 민첩하게 반응해야 할 필요성을 시사합니다. 🎓

과거에는 기업들이 '업무 적응력 차이'를 이유로 지방대 학생들에게 면접 기회조차 주지 않는다는 비판이 있었지만(2015년 <연관뉴스 4>, 2014년 <연관뉴스 2>), 이제는 이러한 차별이 점차 완화되고 있다는 신호로 해석될 수 있어요. 긍정적인 변화지만, 여전히 지역별, 대학별 취업률 편차가 존재하고, 지역인재 채용 제도의 형평성에 대한 논란(2015년 <연관뉴스 3>, 2020년 <연관뉴스 5>)도 지속되고 있어 앞으로 제도 개선 노력이 필요해 보입니다. 🤔

6. 향후 전망: 시나리오별 예측

현 상태 유지 및 안착 시나리오

현재와 같이 불경기가 지속되고 공공기관의 지역인재 채용 우대 정책이 유지된다면, 서울과 지방 소재 대학 간 취업률 격차는 앞으로도 점진적으로 줄어들 가능성이 높아요. 📊 하지만 이 과정에서 '지역인재'의 기준을 어떻게 설정하느냐에 따라 수도권 대학 졸업생들의 상대적 박탈감이나 역차별 논란은 여전히 존재할 수 있어요. 또한, 인문계열과 자연계열 간 취업률 격차가 줄어드는 현상은 AI 시대의 융합형 인재 수요 증가와 맞물려 더욱 가속화될 수 있답니다. 👩‍💻👨‍💻
지역별 지방 대학 취업률에서도 큰 변동 없이 현재의 순위가 유지될 가능성이 커요. 충청권 대학들이 강세를 보이고, 다른 지역 대학들도 지역 경제 상황에 따라 비슷한 수준을 유지할 것으로 예상돼요. 📈 이러한 흐름은 당분간 이어지면서, 대학 졸업 후 수도권으로의 인구 이동보다는 지역 정착을 희망하는 젊은이들의 수도 늘어날 수 있을 거예요. 🏡
영향력 확대 및 가속 시나리오

만약 정부가 지역 균형 발전을 더욱 강력하게 추진하여 공공기관뿐만 아니라 민간 기업에서도 지역인재 채용을 적극적으로 지원하거나 우대하는 정책을 확대한다면, 서울과 지방 대학 간 취업률 격차는 더욱 빠르게 줄어들 거예요. 🚀 예를 들어, 지역 대학 졸업자에게 가산점을 부여하거나, 지역 출신자에 대한 채용 기준을 완화하는 등의 조치가 전국적으로 확대될 수 있답니다. 🤝
특히, 지방으로 이전한 기업들이 지역 경제 활성화에 성공하고 새로운 일자리를 대거 창출하게 된다면, 지방 대학 졸업생들의 취업률은 눈에 띄게 상승할 거예요. 👍 이는 단순히 취업률 격차 해소를 넘어, 수도권으로의 인구 쏠림 현상을 완화하고 지방 경제를 활성화하는 데 큰 기여를 할 수 있을 거예요. 또한, AI 등 첨단 기술 분야에서 지역 대학들이 특화된 교육 프로그램을 개발하고 성공적인 취업 사례를 만들어낸다면, 이러한 긍정적인 흐름은 더욱 가속화될 수 있답니다. 💡
변수 발생 및 흐름 반전 시나리오

지역인재 채용 제도를 둘러싼 '역차별' 논란이 법적 문제로 비화되거나, 사회적 합의 없이 정책이 강행될 경우 예상치 못한 변수가 발생할 수 있어요. ⚖️ 헌법재판소의 판결 결과나 새로운 법안 발의 등이 취업률 격차 해소 노력에 제동을 걸 수도 있답니다. 😥 예를 들어, 지역인재 채용 기준이 '지역 출신'이 아닌 '지역 대학 졸업자'로만 한정되어 있다는 비판이 거세지거나, 이로 인한 불공정 시비가 확산되면 제도 자체에 대한 회의론이 커질 수 있어요. 😟
또한, 예상치 못한 대외 경제 충격으로 인해 기업들의 채용 규모가 전반적으로 축소된다면, 수도권 대학과 지방 대학 모두 어려움을 겪을 수 있어요. 📉 특히, 불확실성이 커지면서 기업들이 채용 시 더욱 보수적으로 접근하게 된다면, '업무 적응력' 등을 이유로 지방 대학 졸업생들에 대한 차별이 다시 심화될 가능성도 배제할 수 없답니다. 😥 이 경우, 오랜 기간 노력해 온 취업률 격차 해소 노력이 수포로 돌아가고, 다시 수도권 대학과의 격차가 벌어질 수도 있을 거예요. 💨

[주요 용어 해설 (Glossary)]

지역인재 채용

공공기관이나 기업에서 채용 시, 해당 지역에 소재한 대학 졸업생이나 일정 기간 이상 거주한 지역 출신자에게 가점을 주거나 일정 비율 이상 채용하도록 하는 제도예요. 🧑‍🎓 이 제도는 지역 균형 발전과 지방 경제 활성화를 목적으로 2013년부터 도입되었어요. 하지만 최근에는 '지역 출신'의 기준을 '지역 대학 졸업자'로만 한정하면서 다른 지역에서 대학을 나온 지역 출신자들에게는 오히려 기회가 줄어든다는 지적이 나오고 있답니다. 🤔 또한, 특정 지역 대학으로 쏠림 현상이 심화되면서 수도권 대학 졸업생과의 '역차별' 논란도 꾸준히 제기되고 있어요. ⚖️
인문계열/자연계열

대학교 학과를 크게 나누는 분류 방식 중 하나예요. 📚 인문계열은 역사, 문학, 철학, 언어 등 인간과 사회, 문화를 연구하는 학문 분야를 포함하고, 자연계열은 수학, 물리학, 화학, 생물학 등 자연 현상을 과학적으로 탐구하는 학문 분야를 말해요. 🔬 최근에는 인문계열 학생들이 복수전공 등을 통해 전공 선택의 폭을 넓히거나, 인공지능(AI) 시대의 융합형 인재 수요 증가에 맞춰 다양한 분야를 함께 공부하는 경우가 늘면서, 두 계열 간 취업률 격차가 줄어드는 현상도 나타나고 있어요. ✨
취업률 격차

서로 다른 집단 간의 취업률 수치 차이를 의미해요. 📊 예를 들어, 서울 소재 대학 졸업생들의 취업률과 지방 소재 대학 졸업생들의 취업률 사이에 나타나는 수치 차이를 '서울-지방 간 취업률 격차'라고 불러요. 최근 기사에서는 이 격차가 6년 만에 최저치를 기록했다는 내용을 다루고 있는데요, 이는 단순히 수치상의 변화를 넘어 취업 시장의 다양한 변화, 예를 들어 경제 상황이나 지역별 채용 정책의 영향을 보여주는 지표라고 할 수 있어요. 📈 또한, 인문계열과 자연계열 학생들 간의 취업률 차이도 좁혀지고 있다는 점도 주목할 만해요. 💡