윤비, 이지나 재등장에 “욕망의 항아리 또 나왔다” (더 커뮤니티2)

[동아닷컴 최윤나 기자] ‘더 커뮤니티’ 시즌1 멤버 이승국, 임현서, 윤비, 박성민이 시즌2의 새로운 ‘가치관 코드 테스트’에 참여했다. 공정과 성과, 공익을 둘러싼 질문에서 네 사람의 선택이 다시 한번 엇갈렸다.웨이브 오리지널 ‘더 커뮤니티2: 보이지 않는 손’ 공개를 앞두고 시즌1 출연자인 이승국, 임현서, 윤비, 박성민이 참여한 인터뷰 영상이 공개됐다.시즌1에서는 정치, 젠더, 계급, 개방성 등 4개 영역을 토대로 출연자들의 이념을 코드로 분류하는 ‘사상검증 테스트’가 주요 장치로 활용됐다. 일반 시청자에게도 공개된 해당 테스트에는 약 180만 명이 참여했다. 시즌2에서는 경제와 거래에 관한 질문을 추가한 ‘가치관 코드 테스트’로 변화했다.다시 테스트를 마주한 시즌1 멤버들의 반응도 이어졌다. 이승국은 “진짜 PTSD가 온다. 거기를 어떻게 헤쳐 나왔는데 이걸 또 마주하는가 싶다”고 했고, 박성민은 “시즌2 참가자들도 꽤나 고생했겠다는 생각이 든다”고 말했다.실제 문항에서는 네 사람의 가치관 차이가 뚜렷하게 나타났다. 중대한 공익을 침해하는 기업의 부정을 고발하는 과정에서 무고한 사람들이 일자리를 잃게 되더라도 고발해야 하는지를 묻는 질문에 이승국과 박성민은 O를 선택했다. 두 사람은 사회 전체의 해악을 막기 위해 공익 침해 사실을 알려야 한다는 입장을 보였다.윤비는 대기업 직원이 막대한 성과급을 앞둔 상황에서 일자리를 잃는 경우를 예로 들며 X를 선택했다. 임현서는 “고발할 사람은 고발하고 지킬 사람은 지키며 각자의 역할을 하면 된다”며 O를 들었다.부모의 인맥으로 대기업 인턴십 기회를 얻었지만 실제 업무를 완벽하게 수행했다면 채용에 문제가 없는지를 묻는 문항에서도 의견은 나뉘었다. 이승국과 박성민은 기회가 주어진 과정부터 공정하지 않았다는 이유로 X를 택했다. 반면 임현서와 윤비는 공채가 아닌 인턴십이라는 점을 언급하며 O를 선택했다.규칙과 성과를 놓고도 같은 구도가 나타났다. ‘규칙을 철저하게 지키느라 일을 그르치는 사람보다 규칙을 조금 어기더라도 성과를 내는 사람이 유능한 인재다’라는 질문에 이승국과 박성민은 편법을 사용한 사람을 유능하다고 볼 수 없다며 반대했다.임현서와 윤비의 판단은 달랐다. 임현서는 모든 규칙을 맹목적으로 지키는 것이 맞는지 의문을 나타냈고, 윤비는 규칙을 조금 어기더라도 성과를 내는 사람이 유능하다는 입장을 보였다.시즌2의 핵심인 4개 그룹을 두고도 각자의 선택이 공개됐다....